Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala: Ett hot mot rättssäkerheten
En inspektör har i Svedala kommun trakasserat, mobbat och diskriminerat en äldre företagare under flera år.
Inspektören har gjort ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer vanliga kontrollrutiner.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
En företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Man kan fråga sig om inte hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dem kom från sektionen som hade trakasserat under flera år.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Efter det kommer det att bli nya årliga inspektioner.
Den overkliga tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Inspektörens handlingar har orsakat både finansiella och mentala påfrestningar.
Det har framkommit att inspektören utan anledning har försökt starta fler inspektioner, vilket indikerar på systematisk mobbning.
Inspektörens chef har ignorerat klagomålen, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.
Detta ger upphov till betydelsefulla frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess följder
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättfärdigheter.
När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är bekymmersamt att DO inte agerar.
Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, uppstår en farlig situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en väsentlig princip.
När beskydd mot missbruk och diskriminering inte kan garanteras, är hela systemet i fara.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på gemenskapen.
När entreprenörer tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det anställning, lokala ekonomier och samhällsframsteg.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket skadar ekonomin.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringsfall, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan konsekvenser.
Detta hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är kritiskt att DO omvärderar sin plan och sina tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Om DO inte är effektiv och ansvarstagande, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett risk mot rättssäkerheten
En gammal företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor.
En entreprenör som redan har problem med lönsamhet och pandemirelaterade skattefordringar finner dessa kostnader oacceptabla.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
Den ena av dessa var från samma sektion som trakasserat i flera år.
En ny form av inspektion hade oväntat införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Det var oundvikligt att brister hittades då företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta innebär uppföljning med ett antal timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Efter detta kommer årliga inspektioner att genomföras.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens agerande har inte bara varit dyrbart, utan också mentalt påfrestande.
Det har rapporterats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk förföljelse av företagaren.
Trots att det har inkommit anmärkningar mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Följderna av DO:s bristande ansvar
Diskrimineringsombudsmannens uppgift är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
När DO avvisar en anmälan från en drabbad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte genomför åtgärder.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte agerar ansvarsfullt, sätts en riskabel praxis där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att möta konsekvenser.
Rättssäkerhet i hot
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett folkstyrt samhälle.
Systemet hotas när personer inte kan förlita sig på skydd mot missbruk och diskriminering.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsövergrepp.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det anställning, lokala ekonomier och samhällsframsteg.
Företagare som känner sig utsatta av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet.
Sammanfattning av DO:s underlåtenhet att ingripa
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan följder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och beskyddade mot orättvisa.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av mobbning och trakasserier i samhället.